Le Cabinet propose une offre juridique globale en droit social. Le cabinet intervient aux côtés des entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines tant en conseil qu’en contentieux.
Dédié au droit social des affaires et à la valorisation du capital-humain au sein des entreprises, le cabinet dispose d’une pratique reconnue des relations de travail au plus près des besoins exprimés par ses clients, tous confrontés à des situations spéciales.
Le Cabinet a développé une expertise particulière dans l’accompagnement des sociétés vers leur transformation digitale. L’extraordinaire accélération du digital n’épargnant plus aucun métier, c’est un défi quotidien pour les entreprises confrontées à un risque croissant de perte de contrôle. L’automatisation et l’individualisation au travail, au service de l’innovation et de la créativité, sont autant de nouveaux concepts à conjuguer avec les exigences du Code du travail et de la Cour de cassation.
Fortement implanté dans des secteurs d’activités variés, de la finance, les laboratoires pharmaceutiques, les transports, le prêt-à-porter et les SSII, le cabinet décline avec pragmatisme ses convictions et son expertise technique pour trouver et mettre en oeuvre des solutions pratiques et durables. Le cabinet promeut, avant tout, l’intérêt de ses clients qui sont notamment, des groupes transnationaux et des PME.
Ainsi, le Cabinet propose un service sur-mesure, adapté aux besoins de ses clients en mettant à leur profit son savoir-faire et des solutions ingénieuses répondant aux besoins opérationnels, contentieux et stratégiques de chaque entreprise.
Notre expertise
- Gestion et accompagnement des restructurations : fusion-acquisition, externalisation, filialisation, sous-traitance, PSE
- Droit et pratique des relations individuelles et collectives du travail : négociation collective, gestion de la relation contractuelle, organisation et aménagement du temps de travail
- Gestion des risques sociaux et pénaux : responsabilité pénale des dirigeants, organisation des délégations de pouvoirs
- Formations
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Contentieux social des affaires : contentieux administratif, contentieux collectif, contentieux électoral, contentieux prud’hommal, contentieux pénal
- Droit de la protection sociale : prévoyance, retraite complémentaire, Perco
- Systèmes de rémunération : épargne salariale, actionnariat salarié
- Conseil et Stratégie RH : accompagnement du changement, audit, gouvernance, RSE
- Droit social communautaire et international : expatriation, détachement, opération transnationales
- Sécurité sociale : contentieux Urssaf, AT/MP, faute inexcusable